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Nach der Elternzeit zurück in den Beruf
Mit der richtigen Strategie den Wiedereinstieg erleichtern
Wer nach einer längeren beruflichen Auszeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchte, steht vor einer großen Herausforderung. Damit der Wiedereinstieg gelingt, gilt es, wichtige Punkte zu beachten.
Wer viele Monate oder Jahre nicht mehr im Berufsleben stand, für den beginnt die Bewerbungsphase meist frustrierend. Reihenweise Absagen sind sind keine Seltenheit. Es betrifft vor allem Frauen. Die verlieren irgendwann den Mut und ergeben sich ihrem Schicksal – obwohl sie bestens qualifiziert sind!
Berufliche Qualifikation
Nach einer Elternzeit stehen Mütter oftmals vor der Frage, wie sie ihre Bewerbung schreiben sollen. Eine Empfehlung: Erfahrungen, die Mütter während ihrer Elternzeit gesammelt haben, sollten nicht in das Bewerbungsanschreiben aufgenommen werden.
Viel wichtiger ist das Hervorheben von beruflichen Qualifikationen und Stärken, die für die neue Arbeitsstelle wichtig sind. Sätze wie „Ich bin durch mein Kind ein richtiges Organisationstalent geworden“, haben also nichts in einer Bewerbung zu suchen. Es ist gut, seine Motivation zu erläutern und auch eine Begründung zu nennen, warum die angestrebte Tätigkeit gut ausgefüllt werden kann.
Auf jeden Fall ist es wichtig, im Lebenslauf darzustellen, wie die Betreuungsform für Kinder aussehe, da der potentielle Arbeitgeber dadurch sieht, dass die Bewerberin genug Zeit für den Job hat.
Motivation und Einsatz zeigen
Frauen müssen sich in einem Vorstellungsgespräch auf die typischen Fragen, die die Doppelbelastung Beruf und Familie mit sich bringen, einstellen. Mütter sollten dem Arbeitgeber signalisieren, dass sie alles im Griff haben und sich auf den neuen Job problemlos konzentrieren können.
Optimal ist es, sich während der Elternzeit beruflich fit zu halten. Dies kann zum Beispiel der Besuch von Fortbildungsveranstaltungen sein. Ein Engagement in kurze, aber effektive Maßnahmen zur persönlichen oder beruflichen Weiterbildung während der Elternzeit wird immer von künftigen Arbeitgebern honoriert werden.
Professionelle Unterstützung sinnvoll
Wer sicher ist, irgendwann definitiv wieder ins Berufsleben einsteigen zu wollen, sollte sich deshalb schon während der Elternzeit Strategien überlegen. Da jede Lebenssituation anders ist, macht es Sinn, sich frühzeitig professionelle Hilfe einzuholen. Das erspart viel Frust im Nachhinein.
Professionell geführte Agenturen machen Wiedereinsteiger fit für den beruflichen Neustart – angefangen von der Optimierung der Bewerbungsunterlagen bis zum Training für Selbstpräsentationen und Vorstellungsgespräche. Mit klaren Vorstellungen und gestärktem Selbstbewusstsein gelingt der Wiedereinstieg erfahrungsgemäß sehr gut.
Zurück in den Beruf nach der Elternzeit: Ein Schritt in die Zukunft
Der Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit ist eine Entscheidung, die viele Eltern beschäftigt. Oftmals sind damit Unsicherheiten und Herausforderungen verbunden, doch die Rückkehr ins Berufsleben bringt zahlreiche Vorteile mit sich, die sowohl für die Eltern als auch für ihre Familien von großer Bedeutung sind.
- Selbstverwirklichung und persönliches Wachstum
Eine der wichtigsten Motivationen für die Rückkehr in den Beruf ist die Selbstverwirklichung. Durch die Ausübung eines Berufs entwickeln Eltern ihre beruflichen Fähigkeiten weiter und verfolgen ihre Karriereziele. Dies führt nicht nur zu einem gestärkten Selbstbewusstsein, sondern auch zu einem Gefühl der Erfüllung. Die Möglichkeit, wieder Teil des Berufslebens zu sein, hilft vielen, ihre Identität außerhalb der Elternrolle zu festigen. - Finanzielle Sicherheit und Unabhängigkeit
Ein weiterer entscheidender Faktor ist die finanzielle Sicherheit. Der Wiedereinstieg in den Beruf ermöglicht es Eltern, ein stabiles Einkommen zu erzielen, was für die wirtschaftliche Stabilität der Familie von großer Bedeutung ist. Finanzielle Unabhängigkeit gibt den Eltern die Möglichkeit, ihre Zukunft und die ihrer Kinder besser zu planen und zu sichern. - Vorbildfunktion für die Kinder
Kinder profitieren ebenfalls von einem berufstätigen Elternteil. Sie sehen, dass Arbeit und Engagement wichtig sind und lernen, die Balance zwischen Beruf und Familie zu schätzen. Eltern, die in den Beruf zurückkehren, vermitteln ihren Kindern Werte wie Verantwortung, Ausdauer und den Mut, sich neuen Herausforderungen zu stellen. - Netzwerke und soziale Kontakte
Die Rückkehr in den Beruf bietet auch die Möglichkeit, soziale Kontakte zu pflegen und berufliche Netzwerke wieder aufzubauen. Der Austausch mit Kollegen wirkt inspirierend und eröffnet neue Perspektiven.
bildungsdoc-fazit. Die Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit ist eine Chance, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und gleichzeitig die Grundlage für ein stabiles und erfülltes Familienleben zu schaffen.